Verandering, de enige constante.

Alles is aan verandering onderhevig. Wat ooit was heeft ons tot hier gebracht en wij gaan daarmee verder. Hoe en op welke manier is aan ons. Daarmee bereiden we ons voor op de toekomst !

Get started today

Service Management

Alle ICT hulpmiddelen werken perfect, de medewerkers zijn goed ondersteunt. Een fijn vooruitzicht dat helpt de productiviteit van uw medewerkers hoog te houden.

De werkelijkheid is vaak iets weerbarstiger, wij zorgen er voor dat we toch [laten] leveren wat vooraf is overeengekomen en stemmen continue met u af welke business vragen er op u af komen en hoe die in te passen zijn.

Show cases

F4CC Framework Care & Cure

Simpel gezegd een proces model voor de zorg. Een ieder die in de zorg werkt weet dat het geen "one-man show" is. Eerder een georkestreerde symfonie met meerdere medewerkers en ondersteuners om het gewenste resultaat, de gezondheid van de klant hoog te houden.

Door het F4CC wordt het mogelijk te komen tot betere afstemming tussen en over de verschillende zorg deelnemers en zorg leveranciers. Hiermee wordt een betere zorg en vooral efficiëntere mogelijk gemaakt.

F4CC

Sales & Business development

Tijden veranderen niets blijft gelijk. U als ondernemer zult dus mee moeten gaan met de veranderende tijden. Voor de één gaat dat snel, de ander kan nog wachten [hoe lang?]

Door uw personeel vaardig te maken in het goed kunnen "lezen" en volgen van de klant bent u in staat uw organisatie beter bij de markt te kunnen laten aansluiten.

Miller Heiman

Duurzaam personeelsbeleid

Uw organisatie is efficiënt en effectief bezig, u heeft “de juiste persoon op de juiste plaats”. Geweldig toch? Helaas is de werkelijkheid weerbarstig. Niet voor niet de punch line "Verandering, de enige constante".

Medewerkers vertrekken, opening van nieuwe markten, aanpassing van wet en regelgeving; Veranderen u en uw organisatie dan ook?

Op dit moment is de roep naar duurzame inzetbaarheid alleen maar aan het groeien. Uw medewerkers weten vaak heel goed wat er speelt op de werkvloer en indien gesteund van ongekend belang voor de stabiliteit en groei van uw organisatie.

Wij helpen u daar graag bij in drie stappen:

  • Medewerker: Via Disc® analyses krijgen de medewerkers feedback op hun functioneren. We laten zien waar blokkades en groei punten zitten.
  • Processen; Uw relevante bedrijfsprocessen worden doorgenomen en beoordeelt of daar ruimte tot verbetering in zit. Tevens worden de proces medewerkers van een theoretisch gewenste Disc® typering voorzien.
  • De feedback lus; Door de twee bovenstaande samen te voegen zijn we in staat met u en uw medewerkers een shortlist te maken van uit te voeren acties. Via de iCareerpad worden de medewerkers zelf gestimuleerd en ondersteund om te zoeken naar hun eigen duurzame inzetbaarheid. Afscheid nemen van personeel kan, hoeft vaak niet, ombuigen wel...

Wij benaderen uw organisatie op een holistische wijze waardoor het resultaat een duurzamer karakter krijgt.


Met wie heeft u van doen ?

Wij willen ons graag kort aan u voorstellen middels een overzichtje van een aantal functies die wij hebben bekleed. Wellicht kietelt dit tot een nader gesprek waar we gaarne bereid toe zijn. U kunt ons altijd benaderen voor een vrijblijvend gesprek.

Get started today

                
Jan Dontje                                                       

  • Proces Consultant, 2TurnAround, Westerbork
  • Crisis manager, Businesss Solutions, ENGIE, Zwolle
  • Service manager, ENGIE, Brussel
  • Oprichter/Eigenaar, 2TurnAround, Westerbork
  • Commercieel directeur, Vodisys, Zuidlaren
  • Business Development Manager, Atos Origin, Groningen
  • Business Development Manager, Ordina, Groningen
  • Adjunct Directeur, Professionals in Dienstverlening, Amersfoort
  • Country IT Manager, Asea Brown Boveri, Manilla (Philippijnen)
  • Consultant DGZ, Maseru (Lesoto)
  • ICT Consultant, Deutsche Gesellshaft für Technische Zusammenarbeit Gmbh, Freetown (Sierra Leone)
  • Software Consultant, VCD Automatisering, Groningen


Esther Knapen

  • Beleidsadviseur Strategisch Beleids Centrum, Gemeente Hoogeveen
  • Disc® Consultant, 2TurnAround, Westerbork
  • Vicevoorzitter, Stichting Openbare Bibliotheek Midden-Drenthe
  • Beleidsadviseur Strategie Beleid en Projecten, Gemeente Hoogeveen
  • Beleidsadviseur Mens en Werk, Gemeente Hoogeveen
  • Voorzitter Stichting peuterspeelzalen Midden-Drenthe
  • Beleidsmedewerker Onderwijs Cultuur Sport, Gemeente Hoogeveen
  • Associate expert on project management to ILO Manila (Philipines)
  • Field Implementation Officer to UNCDF, Maseru (Lesotho)
  • Field Implementation Officer to UNCDF, Freetown (Sierra Leone)

Diwaniya

2TurnAround heeft een alliantie met Diwaniya, waarin meerdere gekwalificeerde business ontwikkelaars verenigd zijn. Op deze wijze zijn we in staat kleine en grote klussen op te pakken. Voorts is branche kennis en risico spreiding afgedekt.

.

.